kata kata bersaing secara sehat

Persainganbisnis yang sehat bisa ditempuh dengan cara sebagai berikut. Kecil dari kemungkinan pada persaingan menggunakan kekerasan atau ancaman. Konsumen atau pembeli memiliki keleluasaan untuk keluar masuk pasar secara bebas. Persaingan Usaha Tidak Sehat. Faktor utama untuk memenangkan persaingan bisnis adalah menawarkan harga yang kompetitif. Akuisisiini menyebabkan terjadi posisi dominan, yang kemudian disalahgunakan untuk memenangkan persaingan secara tidak sehat. Perjanjian tertutup ( exclusive dealing ), sifatnya per se Perjanjian di antara pemasok dan penjual produk untuk memastikan pelaku usaha lainnya tidak diberi akses memperoleh pasokan yang sama atau barang itu tidak A Pengertian Persaingan Usaha Kata persaingan usaha terdiri dari dua kata yang digabung, yaitu kata "persaingan" dan kata "usaha", menurut kamus lengka p bahasa indonesia karangannya Edy Anwar, kata persaingan berasal dari kata "saing" yang artinya adalah saling berlawanan: konkuren, berlomba-lomba, dahulu mendahului, atas Tidakperlu bingung ya rekan-rekan Career Advice, karena pada artikel ini kita akan membahas cara bersaing secara sehat yang mengarah pada mentalitas: tim kita harus menang, bukan saya harus menang. Yuk, kita coba menginspirasi karyawan atau tim melalui 6 cara hebat di bawah ini. 1. Menentukan Jumlah Pesaing. 77 "Jadilah diri sendiri, hargai hidupmu sebagai pribadi sederhana yang selalu bersyukur dengan apa yang kamu miliki." 78. "Ide-ide terbesar adalah yang paling sederhana." -William Golding. 79. "Cobalah untuk menyederhanakan hidup, tersenyum ketika senang dan tertawa ketika sedih." 80. "Kita mungkin tak bisa mengubah diri kita. Rencontre Ado Nord Pas De Calais. Halodoc, Jakarta - Persaingan bukan hanya terjadi di lapangan sepak bola atau olahraga lainnya saja. Persaingan melibatkan banyak aspek, termasuk di ruang kerja atau kantor. Dalam beberapa waktu dan situasi, Persaingan di kantor tak kalah sengitnya dengan persaingan para atlet di lapangan pertandingan. Lantas, sebenarnya bagaimana cara bersaing secara sehat di tempat kerja? Baca juga Jadi Orang Introvert di Kantor, Harus Perhatikan 3 Hal Ini 1. Singkirkan EgoMenyingkirkan ego adalah langkah utama untuk bersaing sehat di kantor. Memang rasanya tidak mudah untuk dilakukan, sebab bersaing dengan rekan kerja tentu melibatkan tenaga, perasaan, dan emosi. Namun, kamu juga bisa memulainya dari hal-hal hindari memotong rekan kerja yang sedang berbicara di tengah meeting. Dengan kata lain, biasakan diri untuk mengendalikan ego yang seringkali memicu Ingatkan Pentingnya Kerja TimBersaing dengan rekan kerja secara sehat itu sah dan baik-baik saja. Namun, dalam beberapa kesempatan ingatlah bahwa kerja sama tim atau kolaborasi terkadang lebih baik. Kamu juga bisa untuk mengingatkan pentingnya nilai kerja sama tim pada rekan kerja di kantormu. 3. Jangan Pelit IlmuJangan karena ingin dianggap paling benar dan pintar, membuat kamu jadi pelit berbagi ilmu. Kondisi ini bisa menimbulkan konflik di lingkungan kerja. Tak ada salahnya bukan berbagi ilmu dengan kolega yang terlibat dalam persaingan, demi keberhasilan tim. Ingat, keberhasilan satu orang di dalam tim, merupakan keberhasilan Pertahankan Kualitas KerjaCobalah untuk selalu mempertahankan kualitas kerja yang tinggi setiap saat ketika bersaing dengan rekan kerja di kantor. Tentu kamu tidak ingin terlihat buruk ketika ada rekan berprestasi di kanan-kirimu. Gunakan kompetisi untuk menghasilkan kualitas kerja yang tinggi dari pada sebelumnya. Namun, cobalah tentukan target atau tujuan yang ingin dicapai dengan realistis. Jangan sampai deadline atau banyaknya pekerjaan justru akan menyulitkan diri sendiri. Dengan kata lain, ketika kolega menangani beberapa pekerjaan sekaligus, jangan secara otomatis merasa bahwa kamu juga harus melakukannya. Baca juga Bekerja di Comfort Zone, Ini Tips Move On ke Kantor Baru5. Hindari GosipMenghindari gosip adalah salah satu cara bersaing secara sehat di tempat kerja. Hindarilah untuk bergosip atau mengatakan hal-hal negatif tentang rekan kerja. Membicarakan sesuatu yang negatif tentang rekan kerja di kantor atau baik secara online, merupakan cara tercepat untuk terjebak dalam drama di kantor. 6. Kenali SainganmuCobalah luangkan waktu untuk mengenal rekan kerja lebih dekat. Kamu tak harus mengenal dirinya sangat dalam. Setelah mengenalnya lebih dekat, terkadang kamu akan terkejut betapa banyaknya kesamaan yang dimiliki. Salah satu cara untuk melakukan hal ini dengan menghabiskan makan siang bersama Ucapan Terima Kasih dan PujianJangan pernah lupa untuk mengucapkan terima kasih kepada rekan kerja atas kontribusi dan bantuan mereka, meski pekerjaan tersebut sudah menjadi tanggung jawab mereka. Ingat, semua orang suka merasa dihargai, dan ucapan terima kasih merupakan cara paling mudah untuk menghargai rekan kerjamu. Selain terima kasih, jangan pula lupa untuk memberikan pujian pada rekan kerjamu. Pujian tidak langsung tentang potongan rambut atau pakaian baru merupakan sanjungan yang bagus. Namun, pujian tentang keberhasilannya di kantor bisa membekas lebih lama di Bersikap RamahTerkadang kamu lupa untuk tersenyum pada rekan-rekan di sekelilingmu. Padahal, gestur yang kecil seperti senyuman atau ucapan selamat pagi bisa membuat perbedaan besar. Dengan kata lain, luangkanlah waktu untuk memulai interaksi dengan kolega di kantor. 9. Tawarkan BantuanTerkadang sulit untuk mengetahui apakah rekan kerja akan menghargai bantuan kamu, atau apakah itu bisa dianggap sebagai gangguan. Nah, cara paling mudah untuk mengetahuinya adalah dengan bertanya. Namun, sebaiknya bertanyalah langsung pada dirinya secara diam-diam, bukannya langsung bertanya di depan rekan kerja lainnya. Baca juga Sindrom Burnout Mulai Muncul, Awas Depresi di KantorIngat, menawarkan bantuan bukan tentang menunjukkan kepada anggota tim lainnya bahwa dirimu mampu melakukan pekerjaan ekstra. Tawaran bantuan ini bertujuan untuk membangun hubungan yang lebih dekat dengan rekan kerjamu. Hal yang perlu diingat, jika kamu melakukan pekerjaan ekstra untuk membantu orang lain, jangan bertindak seperti seorang martir. Ingatlah bahwa dirimu melakukan ini karena ingin melakukannya. 10. Dengarkan MerekaTerkadang menjadi pendengar yang baik, bisa sangat membantu untuk bersaing dengan rekan kerja di kantor. Terlalu cepat mengklaim ide yang dikemukakan adalah solusi terbaik, bisa membuat rekan kerja merasa tak dihargai pendapatnya. Tunjukkan rasa hormat dan dengarkan saran atau pemikiran hal-hal yang bisa dilakukan untuk bersaing secara sehat di tempat kerja. Bekerja keras itu memang baik, namun tetap ingat kesehatan sampai kerja terlalu keras hingga mengabaikan kesehatan. Jika kamu mengalami keluhan penyakit saat berada di kantor, kamu bisa bertanya dengan dokter melalui aplikasi Halodoc. Lebih mudah dan praktis, bukan? ReferensiPsychology Today. Diakses pada 2021. How to Handle an Overly Competitive PersonKelly Services. Diakses pada 2021. How to Handle Competition in the WorkplaceForbes. Diakses pada 2021. 10 Tips For Winning Over Your Colleagues Dari dulu sampai sekarang, persaingan bukanlah hal yang asing lagi di telinga kita. Tuntutan zaman seakan memaksa kita untuk terus memacu diri dan mengembangkan diri dengan cara bersaing. Persaingan dapat kamu temukan dalam lingkungan sekolah, kerja, bisnis dan sebagainya. Nah, permasalahannya adalah apakah kita sudah bersaing secara sehat dan maksimal?Sifat kompetitif tentu saja diperlukan asal pada 'kadar' yang pas. Kalau tidak, maka kemungkinan kamu akan bersaing secara tidak sehat. Nah, lingkungan kerja erat kaitannya dengan prestasi dan persaingan. Oleh karena itu, pada artikel ini kita akan membahas apa sih tanda-tanda kalau kamu bersaing secara tidak sehat dengan sesama rekan kerjamu. Yuk, kita simak!1. Tidak bersikap profesional sudah seharusnya diingat dengan baik dalam lingkungan kerja. Walaupun kondisi tidak sesuai, kamu seharusnya tetap mempertahankan profesionalitasmu dalam bekerja. Nah, seringkali karena persaingan yang tidak sehat antar sesama rekan kerja mengakibatkan lunturnya sikap profesional dalam contohnya? Nah, sikap tidak profesional yang sering dianggap remeh adalah tidak menyadari bahwa masalah pribadi dengan pesaing dan urusan pekerjaan harus dipisahkan serta tidak boleh dicampur akibat persaingan tidak sehat dan emosi negatif yang memuncak seringkali membuat masalah dan sikap tidak profesional di kantor atau lingkungan kerja. Jadi, sadari betul kalau bersikap tidak profesional itu gak banget dan berisiko pada hal-hal yang tidak Menggunakan cara-cara licik untuk menjatuhkan orang yang kamu anggap sebagai secara sehat, artinya terus belajar dan mengembangkan diri secara positif agar bisa lebih unggul dari orang yang kamu anggap sebagai pesaing. Nah, lingkungan kerja sangat rentan dengan persaingan tidak sehat apabila ada pemicu dan kurangnya lagi, kalau ada orang yang menggunakan segala cara untuk menjatuhkan orang yang dianggap sebagai kompetitor/pesaing terberatnya. Cara-cara licik pun digunakan agar ia bisa unggul dibandingkan pesaingnya. Duh, gak banget ya! Baca Juga Lakukan 5 Hal Ini Saat Ada Rekan Kerja yang Kurang Menyukaimu 3. Hubunganmu dengan rekan kerja semakin renggangpexels,com/ tidak sehat sangat berpotensi menimbulkan perpecahan atau permusuhan. Apalagi kalau kamu menggunakan cara licik untuk menjatuhkan pesaingmu di kantor maka sudah tak heran lagi kalau hubungan antar rekan kerja semakin semakin renggangnya hubunganmu dengan rekan kerja yang kamu anggap sebagai pesaing, bisa jadi ciri-ciri bahwa kamu mungkin menggunakan cara tidak sehat dalam juga sebaliknya, bisa jadi pesaingmulah yang menggunakan cara tidak sehat ketika bersaing denganmu. Jadi, bersikaplah bijak dalam menghadapi persaingan ya!4. Ingin karier meningkat tetapi tidak mau mengembangkan Sales NavigatorBerkaitan dengan poin kedua, akibat terlalu sibuk mencari cara-cara licik atau tidak sehat untuk menjatuhkan pesaing malah membuatmu lupa untuk terus berinovasi dan mengembangkan diri. Akibatnya, kamu yang sedari awal ingin punya karier cemerlang malah stuck di tempat. Sementara pesaingmu yang bersaing secara sehat sudah melangkah jauh darimu. Hmm, kalau begitu siapa nih yang rugi?5. Kamu sendiri mulai merasa tidak Sales NavigatorBersaing secara tidak sehat secara terus menerus, tentu akan menimbulkan perasaan negatif dalan dirimu seperti iri, dengki, takut dan sebagainya. Lalu, apakah kamu nyaman dengan semua perasaan negatif itu? Renungkan dengan baik dan saat kamu menyadari bahwa persaingan tidak sehat telah membuatmu merasa tidak nyaman maka itu tandanya dirimu ingin berhenti dari persaingan tidak sehat kata, ingatlah bahwa persaingan secara sehat bukanlah ajang untuk saling menjatuhkan melainkan cara agar kita semua bisa semakin berkembang dengan adanya kompetitor yang memacu kita untuk terus maju. Baca Juga 7 Hal yang Bikin Fresh Graduate Ingin Bekerja di Dunia Start Up IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis. Ilustrasi Kata-kata tentang Hidup Sehat. Foto Unsplash/John tentang hidup sehat sering sekali diucapkan sebagai motivasi serta adalah salah satu hal terpenting di dunia. Bukan hanya sehat secara fisik, tetapi juga sehat selalu sehat, sebagian orang sudah memiliki kesadaran untuk menerapkan pola hidup yang baik. Sayangnya, tak sedikit yang ingin sehat tetapi masih malas menjaga kesehatan. Kata-Kata tentang Hidup SehatIlustrasi Kata-kata tentang Hidup Sehat. Foto Unsplash/bruce dari dan inilah beberapa contoh kata-kata tentang hidup sehat yang bisa kamu jadikan motivasi. Orang akan dapat menikmati hidup apabila memiliki kesehatan yang menunggu sakit baru memulai pola hidup sehat. Budayakan hidup sehat untuk mencegah segala sehat, kita punya tenaga lebih untuk menghadapi tantangan. Pastinya bisa lebih lama hidup bersama orang-orang berapa pun berat badan kamu turun karena tubuhmu senang tubuhmu karena tubuhmu satu-satunya tempat untuk sehat adalah obat paling ampuh atas setiap penyakit. Namun, ia harus dikonsumsi sejak usia muda dan berlangsung bukan hukuman atas apa yang kita makan, melainkan sebuah perayaan atas apa yang badan kita bisa terbaik adalah menyingkirkan makanan yang tidak sehat dan orang-orang yang yang mengabaikan kesehatan dirinya adalah orang yang menabung masalah untuk masa terbesar dari kebodohan adalah mengorbankan kesehatan untuk jenis lain dari kebahagiaan. Membayar mahal untuk investasi kesehatan dan pendidikan takkan pernah sia-sia. Justru kamu sedang mempersiapkan masa depan yang sejati adalah tentang hadir sepenuhnya dengan segala hal, termasuk ketidaknyamanan dan tantangan. Meditasi bukanlah pelarian dari bukan segalanya, tetapi tanpa kesehatan segalanya menjadi tidak ada paling nikmat di dunia ini adalah sehat. Apa pun yang kamu miliki di dunia ini tak akan kamu nikmati jika kamu bahwa setiap penyakit selalu ada obatnya. Kamu hanya perlu berpikir positif dan bangkit dari memelihara kebiasaan buruk sambil berdoa meminta kesehatan dan umur bukan tentang berat badan saja, tetapi tentang kehidupan yang sudah kamu peroleh, mindset, apa yang kamu makan, dan kebiasaanmu tiap tidak selalu membuatmu langsing. Namun, olahraga bisa menjadikan tubuhmu lebih sehat dan kita tidak bergantung pada prediksi orang. Hidup kita bergantung pada pola pikir mental dan ikhtiar kita tidak menarik selagi masih kita miliki. Sehat menjadi menarik setelah ia beberapa contoh kata-kata tentang hidup sehat yang bisa kamu jadikan motivasi. Yuk, semangat untuk hidup sehat! Jenjang karir yang lebih baik dapat membuat Anda semakin bermanfaat bagi lingkungan sekitar. Namun, tentu saja banyak orang selain Anda yang menginginkan hal tersebut. Anda tidak perlu khawatir dan menghindari persaingan. Karena hal itu wajar terjadi, termasuk di lingkungan kerja. Yang dapat Anda lakukan dalam situasi tersebut adalah bersaing secara sehat. Pertanyaannya, bagaimana cara bersaing secara sehat itu? Berikut adalah 6 cara yang bisa Anda terapkan. Redam Ego dengan Baik Menyingkirkan ego merupakan langkah utama jika ingin bersaing sehat di kantor. Tapi meredam ego bukan perkara mudah, apalagi dilakukan ketika ingin bersaing. Karena persaingan akan menimbulkan perasaan dan emosi yang berlebihan. Makanya, meredam ego merupakan cara yang paling baik untuk mencegah terjadinya perselisihan. Meredam ego adalah salah satu manajemen emosi. Ketika Anda dapat meredam ego, selain mencegah terjadinya perselisihan, sebenarnya Anda juga sedang menguasai manajemen emosi. Manajemen emosi dapat membantu Anda untuk tetap bertahan dengan baik di banyak aspek kehidupan. Jadi, setiap Anda ingin meluapkan emosi, ingat baik-baik bahwa Anda sedang dalam perjalanan menguasai manajemen emosi. Anda melakukannya untuk diri Anda sendiri menjadi versi yang lebih baik! Pertahankan Kualitas Baik di Kantor Ketika tengah bersaing, pertahankanlah kualitas kerja yang baik. Bahkan, momen bersaing ini adalah momen emas untuk meningkatkan kualitas kerja Anda lebih baik dari sebelumnya. Mulailah dari menentukan target atau tujuan yang ingin dicapai. Dengan menentukan target, Anda menjadi lebih termotivasi untuk memberikan yang lebih baik dan lebih baik lagi. Jangan Pelit Berbagi Pengetahuan Bekerja bersama dengan tim bukan hal yang mudah dilakukan bagi sebagian orang. Jika Anda termasuk dalam tipe yang satu ini, coba untuk tanamkan pada diri sendiri, Anda tidak hanya bekerja untuk diri sendiri. Jangan hanya ingin dianggap paling pintar dan menonjol, apalagi jadi pelit informasi yang berguna bagi tim. Hal yang satu ini justru dapat memancing keributan antar sesama anggota tim. Lakukan yang terbaik demi keberhasilan tim, karena keberhasilan satu orang di dalam tim merupakan keberhasilan bersama. Seperti kata seorang petualang dari Amerika, Chris McCandless, “Happiness is only real when shared.” Artinya, kebahagiaan sesungguhnya adalah kebahagiaan yang dirasakan bersama-sama. Bersama lebih baik! Bersikap Ramah pada Semua Orang Jika sudah sibuk dengan deadline dan meeting, terkadang bisa membuat lupa untuk tersenyum dengan orang-orang di kantor. Padahal, dengan senyuman dan sapaan dapat membuat perbedaan besar. Bisa saja perubahan besar pada karirmu dimulai dari senyuman dan sapaan yang Anda berikan. Jadi, yuk biasakan senyum! Menjadi Pendengar yang Baik Menjadi pendengar yang baik ternyata dapat membantu bersaing sehat di lingkungan kerja. Terlalu cepat memaksa atasan untuk menyetujui ide Anda, akan membuat rekan kerja merasa pendapatnya tidak dihargai. Menunjukkan rasa hormat dengan mendengarkan saran atau pemikiran orang lain sudah membuat Anda bersaing secara sehat di kantor. Dengan menjadi pendengar yang baik, Anda juga dapat menjadi orang yang lebih berpengaruh. Menjadi orang yang memberi pengaruh adalah salah satu ciri pemimpin yang baik. Mengenali Rekan Kerja Lebih Dekat Cobalah untuk mengenali lebih dekat rekan kerja yang ada di sekitar Anda. Tak harus kenal dalam, cukup lebih dekat. Bisa jadi Anda punya banyak kesamaan. Cara yang satu ini dapat Anda lakukan dengan mengajak makan siang bersama atau sekedar minum kopi. Peluang mendapatkan promosi memang tidak datang setiap saat. Siapa saja pasti ingin ikut andil jika dihadapkan pada situasi yang satu ini. Namun, jika Anda harus bersaing dengan teman sendiri dan menimbulkan rasa tidak nyaman, hal ini akan berdampak pada kinerja Anda. Oleh karenanya, agar hal tersebut tidak terjadi, penting untuk bersaing secara sehat. Jika dalam persaingan ini Anda mengalami kegagalan, jangan lupa untuk ucapkan selamat pada rekan kerja atas keberhasilannya. Anda dapat mengatakan atasan tepat dalam memilih orang untuk ditempatkan di posisi tersebut. Langkah tersebut merupakan langkah terakhir yang harus Anda lakukan dalam persaingan sehat. Jika Anda sukses dalam persaingan ini, jangan terlalu dipamerkan. Anda dapat merayakan keberhasilan di luar kantor dengan keluarga atau teman dekat. Promosi bisa datang kapan pun, tetapi hubungan pertemanan harus tetap dijaga agar suasana kerja tetap nyaman dan kondusif. Demikian 6 cara bersaing sehat dengan rekan kerja yang bisa Anda terapkan. Semoga dapat bermanfaat. Apabila Anda memiliki pertanyaan lebih jauh terkait topik ini atau hal seputar karir dan psikologi, Anda dapat bertanya pada ahli kami di fitur Tanya Ahli. › Pilkada 2020 akan memunculkan banyak tantangan dan dinamika. Namun, para pihak yang berkontestasi hendaknya bersaing secara sehat serta tak gunakan praktik yang cederai demokrasi. Sebanyak 15 daerah pun dinilai rawan. KOMPAS/HERU SRI KUMORO Wakil Presiden Ma\'ruf Amin bersama Ketua Badan Pengawas Pemilu Abhan memukul kentongan sebagai simbol Peluncuran Indeks Kerawanan Pemilu Pilkada 2020 di Jakarta, Selasa 25/2/2020. Berdasarkan hasil penelitian Bawaslu, rata-rata penyelenggaraan pilkada di kabupaten/kota berada dalam kategori rawan sedang dan pilkada provinsi dalam kategori rawan tinggi. Pilkada serentak 2020 akan dilaksanakan pada 23 September Ma’ruf Amin mengingatkan agar peserta Pilkada 2020 bersaing secara sehat. Bawaslu mengindikasikan 15 kabupaten/kota termasuk daerah dengan kerawanan KOMPAS - Pelaksanaan pilkada serentak 2020 akan memunculkan banyak tantangan dan dinamika. Namun, para pihak yang berkontestasi hendaknya bersaing secara sehat serta tidak menggunakan praktik yang mencederai demokrasi, seperti politik uang, kabar bohong, dan politisasi isu suku, agama, ras, dan antargolongan. Suasana yang kondusif saat pilkada serentak 2020 untuk memilih kepala daerah di 9 provinsi, 224 kabupaten, dan 27 kota perlu Juga Tantangan Pilkada 2020 ”Yang terpenting bagaimana memberikan yang terbaik untuk bangsa dan negara ke depan. Menciptakan pemilu yang kondusif akan melahirkan pemimpin yang demokratis, jujur, dan berpihak pada kepentingan rakyat,” kata Wakil Presiden Ma’ruf Amin saat peluncuran Indeks Kerawanan Pemilu IKP Pilkada 2020 oleh Badan Pengawas Pemilihan Umum Bawaslu di Jakarta, Selasa 25/2/2020.”Yang terpenting bagaimana memberikan yang terbaik untuk bangsa dan negara ke depan. Menciptakan pemilu yang kondusif akan melahirkan pemimpin yang demokratis, jujur, dan berpihak pada kepentingan rakyat”DOKUMEN BAWASLU Indeks Kerawanan Pilkada 2020 Tingkat Amin juga mengungkapkan, dalam pelaksanaan pemilihan terdapat banyak tantangan dan akan ada pihak yang menang atau kalah. Meskipun demikian, tantangan tersebut jangan dikompromikan dengan prosedur atau praktik yang mencederai tujuan menurut Wapres Amin, penggunaan politik uang, politisasi SARA, dan penyebaran kabar bohong menunjukkan bahwa sesungguhnya calon tersebut tidak mampu bersaing secara sehat. ”Pemilu bukanlah tujuan demokrasi, melainkan hanya sebuah proses. Tujuan hakiki dari pemilu adalah menyejahterakan rakyat dan memajukan negara,” kata tinggiSebanyak 15 kabupaten/kota termasuk dalam daerah dengan tingkat kerawanan tinggi level 6 dengan nilai di atas 63,88. Di daerah itu, hampir semua potensi kerawanan berpotensi terjadi. Dari 15 daerah tersebut, Kabupaten Manokwari, Papua Barat, menjadi daerah dengan skor kerawanan tertinggi, yakni 80,89 dari nilai maksimal 100. Sementara itu, di pemilihan gubernur/wakil gubernur, Sulawesi Utara menjadi daerah dengan skor kerawanan tertinggi, yaitu mencapai 86, SRI KUMORO Komisioner Bawaslu M Afifuddin memaparkan penelitian Bawaslu dalam Peluncuran Indeks Kerawanan Pemilu Pilkada 2020 di Jakarta, Selasa 25/2/2020. Berdasarkan hasil penelitian Bawaslu, rata-rata penyelenggaraan pilkada di kabupaten/kota berada dalam kategori rawan sedang dan pilkada provinsi dalam kategori rawan tinggi. Pilkada serentak 2020 akan dilaksanakan pada 23 September empat dimensi yang diukur dalam IKP, yaitu dimensi konteks sosial dan politik serta dimensi pemilu yang bebas dan adil. Selain itu, juga dimensi kontestasi dan Bawaslu, M Afifuddin, mengatakan, selain politik uang dan penyebaran ujaran kebencian, ketidaknetralan aparatur sipil negara ASN sering terjadi pada pelaksanaan pilkada. Dari data IKP Pilkada 2020, kerawanan pada subdimensi ketidaknetralan ASN ada di 167 kabupaten/kota.”Kasus keberpihakan ASN menjadi isu pertama yang paling menonjol. Potensi penggunaan cara tersebut sering terjadi pada calon petahana,” kata ASN ini menjadi pekerjaan rumah bagi Bawaslu. Pada IKP sebelumnya, keberpihakan ASN ada di peringkat kedua, tetapi tahun ini berada di peringkat pertama. Bawaslu berharap, ASN tidak berpihak pada calon tertentu.”Kasus keberpihakan ASN menjadi isu pertama yang paling menonjol. Potensi penggunaan cara tersebut sering terjadi pada calon petahana”Terkait kerawanan itu, pendiri Network for Democracy and Electoral Integrity Hadar Nafis Gumay mengatakan, ketidaknetralan ASN terjadi karena karakter organisasi pemerintahan di Indonesia. Penilaian terhadap prestasi dan posisi jabatan ASN sangat tergantung dari BAWASLU Indeks Kerawanan Pilkada 2020 tingkat kabupaten/ Juga Pengamanan Tanpa Pandang Bulu di Sulawesi Utara ”Atasan yang tinggi pada pemerintahan daerah adalah kepala daerah. Akibatnya, ada sejumlah ASN yang rela merusak integritasnya dengan berperilaku memihak dalam rangka menarik simpati agar bisa mendapatkan penilaian baik dari pimpinannya,” kata tersebut dilakukan untuk mendapatkan atau agar tidak kehilangan jabatan yang sangat ditentukan oleh pimpinannya yang menjadi peserta pilkada. Tren ketidaknetralan ASN juga cenderung meningkat. Menurut dia, hal itu terjadi karena adanya penegakan hukum yang lemah. Karena itu, upaya pencegahan harus dilakukan, salah satunya melalui kampanye untuk menyadarkan ASN dan masyarakat pada umumnya. Masyarakat juga dapat melaporkan jika ada pelanggaran. Namun, hal tersebut harus diikuti dengan penegakan hukum yang bersiapTerkait hasil IKP Pilkada 2020 yang menempatkan Kabupaten Manokwari sebagai daerah dengan nilai kerawanan tertinggi, Pemkab Manokwari akan menggandeng tokoh masyarakat untuk meredam potensi konflik pilkada di daerah tersebut. Tokoh masyarakat, terutama dari unsur gereja dan adat, memiliki pengaruh besar untuk memersuasi warga.”Tokoh agama, seperti dari pihak gereja, dapat mengimbau warga untuk menjaga agar pelaksanaan pilkada di Manokwari terhindar dari konflik,” kata Kepala Bagian Humas dan Protokoler Pemkab Manokwari Maria Rahareng, saat dihubungi dari SRI KUMORO Suasana Peluncuran Indeks Kerawanan Pemilu Pilkada 2020 di Jakarta, yang dihadiri Wakil Presiden Ma\'ruf Amin, Selasa 25/2/2020. Berdasarkan hasil penelitian Bawaslu, rata-rata penyelenggaraan pilkada di kabupaten/kota berada dalam kategori rawan sedang dan pilkada provinsi dalam kategori rawan tinggi. Pilkada serentak 2020 akan dilaksanakan pada 23 September mendatang.”Tokoh agama, seperti dari pihak gereja, dapat mengimbau warga untuk menjaga agar pelaksanaan pilkada di Manokwari terhindar dari konflik”Sementara itu, Kepala Bidang Humas Polda Papua Barat Ajun Komisaris Besar Mathias Krey menegaskan, pihaknya memprioritaskan Manokwari dalam pengamanan pilkada pada September. Hal ini dilatarbelakangi Manokwari yang baru mengalami kerusuhan tahun Juga Pilkada Sulawesi Utara dan Kabupaten Manokwari Paling RawanAdapun Kepala Biro Pemerintahan Pemprov Sulut Jemmy Kumendong mengatakan, masyarakat tidak perlu terlalu khawatir soal kerawanan penyelenggaraan pilkada di Sulut. Sebab, Sulut hampir tidak pernah mengalami kerusuhan setelah pilkada. Kerusuhan setelah pilkada sempat terjadi di Kepulauan Talaud karena bupati terpilih, Elly Lasut, dan wakilnya, Moktar Parapaga, yang memenangi Pilkada 2018 belum dilantik hingga kini. Jemmy mengatakan, hal tersebut karena masalah mencegah kerawanan terjadi, kata Jemmy, Pemprov Sulut berkoordinasi dengan Polda Sulut dan penyelenggara pemilu. Pemprov akan mengucurkan dana hibah bagi aparat keamanan untuk mengamankan Pilkada 2020.

kata kata bersaing secara sehat